- 所有承担管理职责的人员，均应证实其对职业健康安全绩效持续改进的承诺。 (1篇回复)
- 为消除实际和潜在不符合的原因而采取的任何纠正或预防措施， 应( ) (1篇回复)
- 职业健康安全管理体系的成功依赖于组织（ ） (2篇回复)
- GB/T 28001—2011标准用新术语“可容许风险”取代原有术语“可接受风险” (1篇回复)
- GB/T 28001—2011 标准的制定考虑了与( )的兼容性，以便于满足组织整合其他管理体... (2篇回复)
- 由于PDCA可用于所有过程，因此，过程方法和PDCA这两种方法可以看作是兼容的。 (2篇回复)
- 许多组织通过由过程组成的体系以及过程之间的相互作用对其运行进行管理，这种方式称为 (2篇回复)
- 依据系统安全工程原理，如果组织采用定量的风险评价方法，那么可确定一个量值，凡... (1篇回复)
- GB/T28001-2011标准提出了设计管理体系的具体规定。 (1篇回复)
- 组织在危险源辩识风险评价时要考虑其活动的特点、生产规模、可能的技术选择及经济实力 (2篇回复)
- GB/T28001-2011标准中“4.3.3”条款所述的目标必须可测量。 (4篇回复)
- 组织在建立和评审职业健康安全目标时，应考虑相关方的意见。 (4篇回复)
- 组织应建立、实施并保持应急准备和响应程序，用于（ ） (2篇回复)
- 方案是用来实现组织目标的。 (3篇回复)
- OHSMS案例分析题交流 (1篇回复)
- 开展相似运行的两个组织，尽管其职业健康安全绩效不同，但都可能符合本标准的要求。 (1篇回复)
- 对于暴露于化学、生物和物理因素的伤害的风险，不需要运用合适的仪器和抽样方法测量 (3篇回复)
- 所有在组织控制下工作的人员都必须认识最高管理者中的被任命者。 (3篇回复)
- 职业健康安全培训应一视同仁，不管谁都应经过相同的培训。 (3篇回复)
- 职业健康安全管理体系的最终责任由最高管理者承担。 (3篇回复)
- 组织的每一位工作人员都必须认识他们的职业健康安全事务代表。 (1篇回复)
- 安全生产法 (1篇回复)
- 9月28001一科都没过，请通过了的仁兄给点建议，烦劳给些资料，以便让我参见12月的... (4篇回复)
- LEC法可以用来对所有的风险进行评价。 (2篇回复)
- GB/T28001-2011标准中4.3.2 条款强调组织应遵守适用法规和其他职业健康安全要求。 (2篇回复)
