2011年5-6月培训学员问题解答专用贴
各位老师：你们好！
关于2011年5-6月培训有任何问题请在此帖留言，我将及时解答，以供各位老师参考。
非常感谢！！！！
新新向荣 1、简要说明职业健康安全方针、目标、管理方案和绩效之间的关系：
答：职业健康安全方针是制定职业健康安全目标的依据，职业健康安全目标是制定职业健康安全管理方案的依据，既职业健康安全目标的实现靠实施职业健康安全管理方案来达到目标，而通过目标的实施来实现组织的职业健康安全方针。职业健康安全方针、目标实现过程中与组织的职业健康安全风险有关的职业健康安全管理体系的可测量结果既是职业健康安全绩效。 老师，辛苦啦！ 员工应参与哪些协商活动？
（2007-9，2008-12，2009-3，2009-6，2010-3）
1) 参与关于OHS方针、目标、计划和程序的制定和评审；
2) 参与风险辨识、评价与控制措施和事故调查处理；
3) 参与影响作业场所职业健康安全的任何变化的商讨；
4) 组织内员工充分了解OHS状况的改进情况（在重大改
造之前听取员工的意见，了解其目的和进展情况）
5) 通过员工的OHS代表与管理者进行信息沟通 如何理解“组织应将员工参与和协商的安排形成文件，
并通报相关方”（15分）
答：1.员工参与的目的和意义（职业健康安全直接涉及
员工利益、资源保证、法规要求）
2.安排应形成文件的作用（文件的作用、沟通意图、统一
行动，便于操作）
3.通报相关方的原因（获得支持、便于监督）
（以上每个要点应阐述完整，各5分） GB/T 28001-2001标准中明确提出的文件要求有哪些？
（2008-3，2008-9）
答：标准要求以下方面应形成文件：
1) 对管理体系核心要素及其相互作用的描述；
2) 查询相关文件的途径；3) 职业健康安全方针；
4) 危险源辨识、风险评价的信息；
5) 职业健康安全目标； 6) 职业健康安全管理方案；
7) 安全体系内人员的作用、职责和权限，形成文件；
8) 员工参与和协商的安排形成文件；
9) 对于因缺乏形成文件的程序而可能导致偏离职业健康安全方针、
目标的运行情况，建立并保持形成文件的程序；
10) 管理评审
（按GB/T 28001的要求，组织建立体系，在涉及的如下几方面的
体系要素要建立与保持程序文件，它们包括：对危险源辨识、
风险评价和风险控制的策划；法规和其他要求；培训、意识和
能力；协商和沟通；文件控制；运行控制；应急准备和响应；
监视和测量；事故、事件、不符合、纠正和预防措施；记录；审核） 举例说明运行控制程序中运行准则的作用。
（2007-6，2007-12）
答：运行准则是运行活动应达到的具体要求，是衡量运
行活动是否符合的重要依据。组织在建立的运行控制程
序中应规定具体的运行准则(如具体的控制参数或指标等)，
明确规定对运行活动进行控制的具体要求和做法，可使运
行程序具有可操作性。
例如：某企业规定厂内机动车限速在5km/h以内；
某食堂餐具消毒规定高温 300℃消毒20分钟。 谢谢老师，老师辛苦了。 判断
在监督审核前不必进行文审 网校题库给出的答案：、组织对相关的应急响应程序进行评审要求包括（ D ）
A、必要时 B、不定期 C、定期同时必要时 D、定期 现场审核中的技术专家（）
A）不是审核成员 B）不能实施审核
C）可以和审核员成组实施审核 D）不必了解审核程序
我觉得应该是B,但答案是C 、GB/T28001-2001 标准提出了对职业健康安全管理体系的要求，目的使一个组织能够
（ ？）
A、控制重大危险源并改进其绩效 B、控制职业健康安全重大风险并改进其绩效
C、控制职业健康安全风险并改进其绩效 D、消除职业健康安全风险并改进其绩效
我认为应选C,但答案选D，大家怎么看？ 单选：如下对于“可容许风险”描述正确的是（）
A、满足法律义务的风险一定是可以容许风险
B、满足法律义务，但不满足职业健康安全方针的风险一定是不可容许风险
C、满足职业健康安全方针要求的风险不一定是可容许风险
D、不满足法律义务的风险不一定是不可容许风险 我认为上述题的答案：
判断
在监督审核前不必进行文审. F
GB/T28001-2001 标准提出了对职业健康安全管理体系的要求，目的使一个组织能够
（ ？）A、控制重大危险源并改进其绩效 B、控制职业健康安全重大风险并改进其绩效
C、控制职业健康安全风险并改进其绩效 D、消除职业健康安全风险并改进其绩效
C
现场审核中的技术专家（BD）
A）不是审核成员 B）不能实施审核
C）可以和审核员成组实施审核 D）不必了解审核程序 判断
在监督审核前不必进行文审
女巫下山 发表于 2011-5-17 09:57 http://bbs.isolearn.com/images/common/back.gif
当然需要文件评审了
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